Série RGB Consultoria episódio 02 - G - Como Definir Missão Visão e Valores

 

Como Definir Missão, Visão e Valores

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1. Descrição:

🔑 Missão, Visão e Valores: A Identidade Estratégica do Seu Negócio
Definir missão, visão e valores é como estabelecer o DNA da sua empresa. Esses elementos são mais do que palavras; eles são o norte que guia as decisões, inspira equipes e conecta sua marca com clientes.

• Missão: Explica por que sua empresa existe e o que ela entrega.
• Visão: É o futuro que você deseja alcançar.
• Valores: São os princípios que orientam todas as suas ações.

Empresas que dedicam tempo para estruturar esses pilares têm uma base sólida para crescer com propósito e consistência. ✨

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2. R - Vermelho (comportamento ruim):

🚨 Empresa sem Identidade ou Clareza Estratégica

• A empresa não definiu missão, visão ou valores, ou eles estão vagos e desconexos. Isso gera desorientação para os colaboradores, inconsistência nas decisões e dificuldade em construir uma marca forte.
  Exemplo: “Estamos no mercado para vender mais, mas não sabemos exatamente por que fazemos o que fazemos.”

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3. G - Verde (comportamento mediano):

⚙️ Definição Básica e Pouco Utilizada

• A empresa possui missão, visão e valores, mas eles estão mal comunicados ou não são integrados às operações diárias. Eles existem no papel, mas não inspiram equipes nem guiam decisões práticas.
  Exemplo: “Temos missão e visão, mas a equipe não sabe como isso impacta o dia a dia.”

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4. B - Azul (comportamento de excelência):

🌟 Identidade Estratégica Viva e Inspiradora

• A empresa possui missão, visão e valores claros, bem definidos e amplamente comunicados. Esses elementos orientam decisões estratégicas, alinham equipes e fortalecem a conexão com clientes. O time entende e incorpora esses pilares em suas ações diárias.
  Exemplo: “Nossa missão é melhorar a vida dos nossos clientes, e isso está refletido em cada interação, produto e serviço que oferecemos.”