Onboarding: A Importância de Integrar Novos Colaboradores

-


🔵 Onboarding: A Importância de Integrar Novos Colaboradores 🔵

Você investe tempo e recursos no recrutamento... mas e depois da contratação?
A maneira como sua empresa integra um novo colaborador faz toda a diferença para a performance, o engajamento e a retenção de talentos. 🚀


Nesta semana, na série RGB Consultoria, abordo como estruturar um onboarding estratégico para acelerar a adaptação, fortalecer a cultura e transformar resultados.


🎯 Um processo de integração bem-feito é um investimento que gera produtividade e reduz turnover!

Acompanhe e veja como pequenas mudanças podem gerar grandes transformações!


Quer resultados ainda mais rápidos?
Conte com a RGB Consultoria para desenvolver e fortalecer a gestão da sua empresa!
🌐 www.rgbconsultoria.org
📞 (54) 9 9933.6942


#Onboarding #GestãoEmpresarial #GestãoDePessoas #ConsultoriaEmpresarial #Empreendedorismo #RGBConsultoria #SuaEmpresaDoVermelhoAoAzul

Comentários

Postar um comentário

Postagens mais visitadas deste blog

"Provisionar" versus "Aprovisionar"

-
Imagem
 Ontem em uma conversa sobre negócios surgiu a seguinte dúvida: "... afinal, é provisionar ou aprovisionar?" O contexto era sobre encargos financeiros da folha de pagamentos (Provisão férias + 1/3, Provisão para 13º salário, Provisão 13º / férias), naturalmente eu estava falando "provisão" mas quando fui questionado, efetivamente me pus em dúvida, qual é o correto? "Provisionar" ou "aprovisionar"? No contexto de negócios e contabilidade, os termos "provisionar" e "aprovisionar" têm significados distintos, embora muitas vezes sejam confundidos. A distinção entre os dois é importante para garantir a precisão no uso da terminologia. Provisionar é o termo correto a ser usado no contexto que mencionei, referente a encargos financeiros como provisão de férias, provisão para 13º salário, etc. Em contabilidade, "provisionar" refere-se ao ato de criar uma provisão , que é o reconhecimento de uma despesa futura prevista ou um ...
Leia mais

A ninguém é dado alegar o desconhecimento da lei para se escusar de cumpri-la, muito menos para justificar a própria negligência.

-
Imagem
Nos termos do art. 3º, da Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro, a ninguém é dado alegar o desconhecimento da lei para se escusar de cumpri-la, muito menos para justificar a própria negligência.      A expressão "a ninguém é dado alegar o desconhecimento da lei para se escusar de cumpri-la, muito menos para justificar a própria negligência" é um princípio fundamental do direito brasileiro. Ele está previsto no art. 3º da Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro (LINDB), que estabelece que "ninguém se escusa de cumprir a lei, alegando que não a conhece".      Esse princípio significa que todos os cidadãos brasileiros, independentemente de sua condição social, econômica ou educacional, são obrigados a cumprir a lei. Não é possível alegar o desconhecimento da lei para se escusar de cumpri-la, nem para justificar a própria negligência.      Essa norma tem o objetivo de garantir a igualdade perante a lei e a segurança jurídica. Todos os...
Leia mais